目前长春市产假延长60天，陪产假延长8天，专门增加了育儿假，休假期间正常领取工资、奖励和其他福利，企业不得以任何形式扣减工资，不得接触劳动合同。

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　　1、2022年长春市产假的最新标准是什么？符合政策生育的女职工产假可以延长60天的产假奖励，使目前的产假达到158天；当然，难产的可以延长15天，如果是多胞胎，每多生一胎，时间延长15天。按照政策生育的男职工的哺乳假从7天延长到15天；依法登记结婚并生育的夫妻，在子女满3岁前，每年可各休一次育儿假，每年20天。

　　2、综上所述，现在长春市的产假天数为国家规定的98天产假+60天额外产假=158天，如果单位同意可以延长，产假期间工资按职工工资的75%发放。但产假期间的工资照常发放，公司不能扣减。如何支付产假工资？[1] 在产假期间，工人最初领取产假工资。在申请产假工资时，要进行比较。如果支付的工资少于生育津贴，劳动单位必须一次性补足差额；反之，如果支付的工资多于应发的生育津贴，则不扣留差额。

　　3、[2]第二种方法是计算出可由公司财务管理部门申请并支付的产假工资数额。一旦实现了这一要求，从生育保险中支付的生育津贴就可以用来抵消贷款。同时，比较生育津贴和产假津贴之间的差额，任何差额都由公司补足。产假政策导航高龄产假多少天2022年产假工资发放标准如何申请产假工资申请产假需要哪些资料全国男职工陪产假有哪些新规定产假期间工资如何计算2022年产假新规定多少钱 产假期间工资是多少产假期间可以辞退员工吗双胞胎产假和护理假多少天四川省产假期间工资是多少2022晚婚晚育最新产假规定2022最新劳动法产假规定2022浙江产假新规定2022河南产假相关规定